企业鼓励员工学习机制纳入企业管理范畴

　　全国人大代表、北汽集团董事长兼北汽股份公司董事长徐和谊表示，站在发展新起点，北汽人要进一步努力学习、提升认识，早日实现企业经济效益和体系能力建设的双丰收。

　　“面临前进中遇到的新问题，企业唯一要做的就是增强自身本领。”徐和谊代表表示，北汽自上而下掀起学习之风，学习型企业文化在日积月累中逐渐成型，并演变成企业实现跨越式发展重要的动力之源。“北汽建设学习型企业很重要的一个经验，就是狠抓党建工作和党建创新。”徐和谊代表认为，只有将党建工作与现代企业制度结合，才能实现企业的科学发展和可持续发展，以及人才资源的最优配置。“党管人才是现代企业制度与党建结合的关键，按照这个思路建立起来的党组织，是企业的独特资源，可担当人才队伍的培养、锻炼及实任的工作。”徐和谊代表强调。

　　北汽集团党委紧密结合集团“二次创业”任务目标，加强基层党组织建设及后备人才培养。同时，企业还鼓励员工学习机制纳入企业管理范畴，通过鼓励基层员工学习、创新，为企业实现技术和管理创新打下坚实基础。